з/п не указана
Саратов
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов;
- проведение ассессмент-центров;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- взаимодействие с заказчиками на каждом этапе;
- курирование процесса документооборота.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года;
- высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
- хорошие коммуникативные навыки;
- грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- умения работать в режиме многозадачности.
