Менеджер по нефинансовым сервисам

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВЫПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ НЕФИНАНСОВЫХ СЕРВИСОВ БАНКА;

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОДАЖ НЕФИНАНСОВЫХ СЕРВИСОВ БАНКА ПО КЛИЕНТАМ КСБ

Обязанности

- осуществляет регулярный мониторинг новостных сводок и прочих источников, выявляет и анализирует изменения по закрепленным клиентам на предмет потребности в нефинансовых сервисах Банка;

- участвует в инициации встреч с клиентами с целью продажи нефинансовых сервисов Банка;

- привлекает новых клиентов на обслуживание по нефинансовым сервисам Банка.

Принимает участие в сопровождении клиентов, на всех этапах продаж нефинансовых сервисов, в том числе:

- ведет необходимую документацию по сделкам, согласует договоры с клиентами в части продаж нефинансовых сервисов;

- отражает в АС Банка все активности, осуществленные в отношении клиентов;

- принимает участие в мероприятиях по увеличению объема продаж;

- отвечает за подготовку коммерческого предложения по нефинансовым сервисам Банка;

- взаимодействует с профильными подразделениями Банка и ДЗО с целью организации продаж нефинансовых сервисов для новых клиентов.

Требования

владение навыком эффективных коммуникаций;

наличие опыта ведения переговоров и деловых встреч, в т.ч. с первыми лицами компаний;

владение навыком продаж, в т.ч. наличие опыта продаж сложных продуктов и опыта холодных продаж;

наличие опыта привлечения и обслуживания клиентов, построения долгосрочных отношений с клиентами;

владение навыком эффективных публичных выступлений;

владение навыками организации офисного документооборота и организационно-распорядительного делопроизводства;

Умение эффективно организовать работу в рамках многозадачной среды в соответствии с ключевыми приоритетами организации;

владение навыком разработки инструктивных и методологических документов;

знание методов обработки информации с применением современных технических средств;

знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», ИСУ, SAP HR, а также других профильных IT-программ.

Условия

  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • официальное оформление с первого дня
  • поддержку наставника и команды в период адаптации
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа