Тюмень
Обязанности:
- осуществление кадровых мероприятий посредством 1С ЗУП:8.3 (прием, перевод, увольнение);
подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
оформление кадровых приказов;
контроль сроков прохождения медосмотров;
ознакомление работников с ЛНА по ОТ, ПБ, ЭБ;
непосредственное участие во всех задачах и проектах отдела кадров.
Требования:
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства, корпоративной политики и стратегии развития компании;
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием /увольнение /переводы );
Разработка ЛНД, методологическая работа;
Подбор персонала на вакантные позиции;
Закрытие и распределение вакантных позиций ;
Ведение воинского ,миграционного учета, сдача отчетности в Фонд.
Требования:
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом;
Опыт работы в области кадрового администрирования в компаниях с численностью до 600 работников - от 3-х лет;
Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
Профессионализм, активность, коммуникабельность, организаторские и аналитические способности.
Условия:
- стабильная заработная плата
- трудоустройство по ТК РФ (официально, северный стаж) - работа вахтовым методом(график обговаривается по телефону)
- проживание в общежитие
- трехразовое питание за счет организации