Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Семейный доктор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Баррикадная улица 19с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ: Специалиста отдела кадров.

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

ЗАДАЧИ:

  • Кадровое делопроизводство в полном объеме.
  • Участие в подготовке ЛНА и должностных инструкций.
  • Подготовка внутренней отчетности для руководства.
  • Подготовка и выдача документов по запросу сотрудников.
  • Взаимодействие с подразделениями для решения кадровых вопросов.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
  • Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота.
  • Умение самостоятельно организовать рабочий процесс, внимательность, ответственность.
  • Умение работать в режиме многозадачности. Обучаемость.
  • Опыт работы в 1С ЗП УПП 8.3 не менее 2 лет.
  • Уверенный пользователь Excel, Word.

УСЛОВИЯ:

  • Достойная оплата труда, устанавливаемая на уровне верхних рыночных показателей, полностью официально «белая» ЗП.
  • Удобный график работы 5/2,9.00 - 18.00.
  • Территориально - м. Баррикадная.
  • Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, листов нетрудоспособности).
  • Комфортные условия труда.
  • Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.
  • Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.