Наладчик станков с ЧПУ 5-6 разряд

Должен уметь:

• Читать чертежи и технические требования к ним
• Читать управляющие программы для станков с ЧПУ
• Знать измерительный инструмент
• Знать типы заточки инструмента для обработки легких и жаропрочных сплавов
• Уметь работать на токарных, фрезерных, гидроабразивных, электроэрозионных станках с ЧПУ моделей иностранного и отечественного производства
• Уметь работать с четырехкулачковым патроном диаметром 1000 мм и выставлять заготовки с учетом торцового и радиального биений, не превышая значения 0,03 мм
• Уметь работать на токарно-фрезерных станках с ЧПУ без управляющих программ
• Знать квалитеты полей допусков и классы шероховатости поверхности, допуски формы и расположения поверхности.

Обязанности:

1. Организация работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением.

2. Устройство и правила пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами.

3. G и M коды (понимание их значений).

4. Способы установки инструмента в инструментальные блоки, способы установки приспособлений и их регулировки.

5. Систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости; правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

На какое оборудование ищем работников :

1. Токарно-фрезерные станки с приводными блоками и противошпинделем (стойка FANUC) диаметры обработки 20-250 мм.

2. Фрезерные обрабатывающие центры 3x, 4x, 5x (стойки FANUC, SIEMENS) для обработки средних и крупных деталей.

3. Станки лазерной резки с ЧПУ.

4. Электро-эррозионные станки с ЧПУ.

Условия:

• 3-х сменный график работы (07:30-15:30, 15:00-23:30, 23:00-07:00);
• Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;
• Белая стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек), ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставляется право на отсрочку от срочной службы по призыву и бронь от мобилизации (на период работы на нашем предприятии);
• Корпоративное обучение(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, прохождение курсов и тренингов), участие в конкурсах профессионального мастерства (в течении года);
• Возможность заключения целевых договоров на обучение по программам и среднего специального и высшего профессионального образования (колледжи и ВУЗы) для работников и членов их семей;
• Карьерный рост и возможность участия в Федеральном кадровом резерве;
• Возможность посещения тренажерного зала, стрелкового тира на территории предприятия, аренда современных спортивных залов (секции мини-футбола, волейбола);
• Частичная компенсация на оплату жилья по найму;
• Возможность получения беспроцентной ссуды на приобретение жилья и ремонта объектов недвижимости;
• Добровольное Медицинское Страхование за счет работодателя;
• Здравпункт на территории предприятия: организация приема профильных врачей, терапевта, физиотерапевтический кабинет. Возможность прикрепления к КБ №85 ФМБА России ;
• Предоставляется проездной билет "Тройка" за счет работодателя;
• Предоставление льготных путевок в санаторий, дом отдыха работникам предприятия (50%-70% от стоимости путевки);
• Обеспечение льготными путевками детей работников предприятия в оздоровительный детский лагерь;
• Горячее питание (обеды) по льготной цене (столовая и буфет на территории предприятия), компенсация за питание;
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки от предприятия к праздникам;
• Дополнительный набор социальных льгот и гарантий, предусмотренный Коллективным договором;
• Размер оплаты оговаривается на собеседовании, зависит от опыта и сложности выполняемых задач;
• Гибкая система премирования, возможна сверхурочная работа и работа в выходные дни с дополнительной оплатой в двойном размере;
• Удобное расположение нашего предприятия от станций Московского метрополитена и МЦД (метро Каширская, Коломенская, Нагатинская, Нахимовский проспект, максимально 15 минут) и железнодорожных станций Павелецкого направления РЖД ("Нагатинская", "Варшавская"), автобусная остановка у главного входа предприятия (автобусы С820 и М19).