Инженер по гарантийным обязательствам / Инженер по строительному контролю

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PIONEER — одна из ведущих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Бизнес-парк «Останкино», многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

В нашем дружном и профессиональном коллективе мы ждем Инженера по гарантийным обязательствам !

Основные задачи:

  • Работа с владельцами жилых и нежилых помещений, управляющей организацией по устранению выявленного в гарантийный период в процессе эксплуатации строительного брака

  • Определение причин возникновения претензий владельцев и УК и отнесение выявленных замечаний к гарантийному случаю.

  • Работа с подрядчиками по устранению брака

  • Контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ по замечаниям

Наши ожидания:

  • Наличие аналогового опыта работы
  • Знания по темам ответственного подрядчика в гарантийный период по видам работ, гарантийным срокам согласно законодательству РФ, квалификации по определению гарантийных дел
  • Уверенный пользователь ПК, навыки чтения строительных чертежей

С нашей стороны:

  • Стабильная компания, отличный коллектив профессионалов!
  • Работа на одном из объектов: ЖК Life-Кутузовский , ЖК Life-Варшавская
  • График работы с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и технологии), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льготы на проживание в апарт-отелях YE'S и приобретение недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура : мероприятия, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в международных конкурсах и марафонах.