Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом;
• Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия;
• Прогнозирование потребности предприятия в персонале;
• Определение источников восполнения персонала;
• Организация работы заемного персонала;
• Внедрение технологий управления персоналом и разработка нормативной документации;
• Обеспечение работы по адаптации персонала;
• Планирование и отчетность по затратам на подбор и адаптацию персонала;
• Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат.
• Организация работы по подбору персонала в 1С и SRM системе "Поток"
• Организация мероприятий по привлечению персонала на предприятие.
• Управление командой рекрутеров (офис)
• Личное ведение вакансий (отбор, собеседования)
• Участие в развитие HR бренда компании
• Участие в оценке сотрудников
• Контроль и своевременное предоставление отчетности по подбору персонала

Откликайтесь, если:

• Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании;
• Есть опыт работы от 5 лет в подборе;
• Владеете основными инструментами подбора и оценки персонала;
• Имеете позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу!
• Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
• Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом;
• Условия:
• Мы ожидаем проактивность и самостоятельность от кандидата, но на старте мы готовы всячески поддерживать и наставлять;
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
• График работы: 5\2;
• Ненормированный рабочий день;
• Работа в светлом и уютном офисе ;

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!