Стажер в отдел рекрутинга

Привет!

Мы в поисках стажера, который поможет нам находить и привлекать новые таланты.

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Predicts, Go Influence и Go Design.

Мы ищем коллегу в направление поиска талантов в Go Ahead. Наш отдел рекрутинга занимается наймом персонала, проведением исследований рынка труда, обзоров зарплат и другими стратегическими задачами.

Мы в поисках начинающего специалиста по найму персонала, который готов погрузиться в особенности инструментов для поиска талантов. Если тебе интересно изучить IT & Digital рынок и научиться вести коммуникацию с кандидатами на одном языке, то эта вакансия для тебя!

Работа в нашей компании — новый этап для твоей карьеры:

1. Научим тебя продвинуто сорсить, работать с ключевыми инструментами и методиками рекрутинга и находить самых редких кандидатов на рынке;

2. Расскажем все про подбор digital & it и поделимся опытом: научим накопленным практикам по эффективному сорсингу, погрузим в мир рекрутинга и научим проводить интервью.

Чем предстоит заниматься:

• искать таланты с помощью продвинутого сорсинга на job-сайтах, в соцсетях и других платформах;

• создавать вакансии, определять требования и формировать портрет идеального кандидата вместе с нашей командой рекрутеров и нанимающих менеджеров;

• публиковать новые вакансии на различных платформах (Telegram, Habr, LinkedIn и другие);

• участвовать в интервью в паре с рекрутером, помогая выявить лучшие таланты;

• вести базу кандидатов, обновлять и отслеживать статусы кандидатов в процессе отбора;

• исследовать рынок труда, оценивать эффективность источников, проводить анализ рынка труда;

• анализировать результаты своей работы и вносить улучшения в процесс поиска и отбора кандидатов;

• предлагать и внедрять автоматизации и новые технологии в рекрутинге.

Ты идеальный кандидат для нас, если:

• умеешь убеждать и налаживать контакты, легко находишь общий язык с людьми;

• у тебя есть понимание терминологии в сфере digital & it и основных позиций в сфере разработки;

• ты внимателен к деталям и умеешь эффективно работать с большим объемом информации;

• получаешь образование в направлении Human Resources в любом формате (курсы, вуз и др.);

• опыт взаимодействия с LinkedIn и другими платформами для поиска кандидатов будет плюсом;

• знание английского на уровне не ниже Intermediate будет плюсом.

Что мы можем предложить:

• опыт работы в команде креативных и талантливых экспертов;

• оплачиваемую стажировку в течение 3 месяцев и возможность получить оффер в команду по результатам работы;

• возможность совмещать работу с учебой;

• понятную систему грейдов и возможности для карьерного роста;

• возможность работать в гибридном формате и приходить в комфортный диджитальный офис на Парке культуры;

• активности в офисе: йога, клуб ораторского мастерства, разговорный клуб на английском языке и т.д.;

• эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части нашей работы;

• отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе;

• регулярные корпоративные тусовки, играем в настолки, смотрим кино, йога-пикник и прочие веселые штуки :)

Мы идеально подходим для сов, т.к. наш график с 10 до 19.