Начальник отдела продаж

ГУП «Костромская областная аптечная база» - это государственное предприятие, осуществляющее оптовую и розничную торговлю лекарственными препаратами и другими товарами аптечного ассортимента.

Сеть аптек и оптик «Губернская» присутствуют во всех районах Костромской области, а также в городе Ярославле, и насчитывает более 60 аптек и аптечных пунктов.

Государственному предприятию "Костромская областная аптечная база" более 100 лет.

По итогам 2022 года Предприятие вошло в топ-200 аптечных сетей России согласно ежегодному рейтингу независимого журнала Vademecum.

Предприятие имеет собственное производство лекарственных препаратов и очковой оптики, экстемпоральное производство.

ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:

• быть уверенными в завтрашнем дне вне зависимости от политической и экономической ситуации;
• получать официальную заработную плату и ежемесячные премии;
• иметь социальные гарантии и ежегодное медицинское профилактическое обслуживание;
• вносить вклад в развитие сети и влиять на результат предприятия;
• развиваться по карьерной лестнице.

Обязанности:

- руководство деятельностью отдела продаж;

- осуществление планирования и организации деятельности отдела;

- осуществление рациональной организации сбыта продукции, ее поставки контрагентам;

- организация и личное руководство закупками товара по всему торговому ассортименту по заявкам контрагентов;

- обеспечение контроля выполнения заказов, договорных обязательств по поставкам, состояние складских запасов по всем ассортиментным группам и др.

Требования:

• среднее или высшее (фармацевтическое) образование (будет преимуществом)
• умение выстраивать эффективные коммуникации
• ответственность
• целеустремленность
• стратегическое мышление
• умение работать в команде
• Условия:
• работа в крупной государственной активно развивающейся компании;
• официальное оформление по Трудовому кодексу РФ;
• достойная и стабильная заработная плата;
• среднемесячный доход: оклад + премия;
• график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные дни) с 08.00 ч. до 17.00 ч. с учетом ненормированного рабочего времени в целях производственной необходимости при предоставлении 3х дней в году к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• корпоративное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• работа в дружной команде профессионалов!