з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
- анализ комплектности представленных материалов по обоснованию стоимости продукции (поставка, сервисное обслуживание, модернизация и ремонт локомотивов, в том числе установка нового и ремонтного линейного оборудования), переписка с причастными службами, определение методики проведения ценовой экспертизы
- проведение ценовой экспертизы расчетов проектов цен на планируемую к закупке продукцию, товары и услуги с целью их подготовки для рассмотрения на Комиссии по ценам;
- подготовка комплекта документов на Комиссию по ценам (пояснительной записки с результатами ценовой экспертизы, аналитики влияния цены на бюджетные показатели филиала, прямых и косвенных эффектов от введения цены и др.);
- формирование расчетов индексации продукции по моделям изменения цен в рамках заключенных/заключаемых договоров на ремонт и сервисное обслуживание тягового подвижного состава на текущий и прогнозные периоды. Формирование актуализированных/базовых справочников цен;
- подготовка презентаций, информационно-аналитических материалов для руководства, а также ведение переписки с контрагентами и государственными органами власти;
- формирование плана-графика рассмотрения ценовых параметров на текущий год и его контроль и исполнение;
- работа с автоматизированными системами документооборота и управленческого учёта.
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы от 1 года;
- опыт формирования и анализа калькуляций стоимости работ/услуг;
- владение инструментами математического моделирования;
- продвинутый пользователь MS Excel, Power Point.
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оформление по ТК РФ;
- работа в офисе в районе м. Красные ворота, Комсомольская;
- график работы 5/2, 9:00-18:00.
Социальный пакет:
- добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
- бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
- бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
- санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
- частичная компенсация затрат на фитнес;
- корпоративная пенсионная программа;
- материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.
