Менеджер по Маркетплейсам

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: СВЭДХАУЗ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Swed House - это белорусский бренд, в ассортименте которого вы найдёте полюбившиеся всем товары скандинавского стиля, привлекающие своей простотой, удобством и высоким качеством. В ассортименте бренда товары для дизайна интерьера, посуда, кухонные принадлежности, товары для ванной комнаты, постельное белье, мебель, детские товары. Открыли три точки розничных продаж в Санкт-Петербурге.

Сейчас мы активно развиваем направление онлайн-продаж.

Если ты целеустремленный и ответственный, то мы приглашаем тебя стать частью нашей команды и продолжить с нами путь развития компании.

Обязанности:

  • Аналитика продаж и конкурентов;
  • Составление аналитической отчетности;
  • Расчет юнит-экономики, работа с ценообразованием;
  • Расчет рентабельности участия в акциях;
  • Обеспечение максимального распределения товаров по географии продаж;
  • Анализ покупательского спроса, обеспечение постоянного наличия товаров, контроль оборачиваемости товаров;
  • Проведение операций в 1С;
  • Работа с аналитическими сервисами.
  • Запуск рекламных кампаний и их введение;
  • Работа с понижением % возврата;
  • Иные задачи необходимые для поддержания работы и развития ЛК маркетплейсов, а также своевременное реагирование на изменения в условиях работы маркетплейсов.

Требования:

  • Успешный опыт работы с маркетплейсами на аналогичной должности ;
  • Понимание принципов продвижения и ранжирования товаров, опыт работы с рекламными кабинетами и продвижения товаров в ТОП;
  • Продвинутый пользователь Excel;
  • Способность расставлять приоритеты в задачах, организовывать работу с большим потоком информации.
  • Знание и опыт работы в FBS и FBO формате
  • Навыки расчета основных коммерческих показателей: маржа, ROI, наценка, оборачиваемость, товарный запас;
  • Умение работать с отчетностью;

Условия:

  • Мы готовы платить очень достойно, отталкиваясь от результатов! Рассматриваем систему оплаты: оклад + KPI;
  • Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
  • Возможность карьерного и зарплатного роста;
  • 5 дневная рабочая неделя с 10 до 18
  • интересная работа в команде профессионалов
  • Скидки на все товары бренда.