Координатор строительного проекта

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: А101
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 2 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию, просьба указывать ожидания по заработной плате.

Обязанности:

  • Ведение документооборота по проекту (сбор, хранение, актуализация данных);

  • Создание и ведение электронного архива документации по проекту (внутренняя и внешняя переписка, протоколы, договоры, первичные документы по договорам, правоустанавливающие документы, ИРД, проектная документация всех стадий, документы планирования и отчетности);

  • Координация работы внутренних подразделений ГК;

  • Сопровождение заключения договоров, осуществление контроля за исполнением контрагентами договорных обязательств;

  • Передача РД на строительную площадку и координация работы авторского надзора;

  • Составление писем, их отслеживание.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание специализированных программ пакета MS Office, 1C, MS Project;
  • Как преимущество - знание полного цикла девелоперского проекта.

Условия:

  • Место работы в Штабе строительства ЖК "Дзен кварталы", м.Коммунарка (пешая доступность);
  • Есть возможность частично удаленного формата работы;
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Профессиональный рост и развитие;
  • Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
  • Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
  • ДМС через 3 месяца;
  • Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.