Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Редкие заболевания)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В лидирующей западной фармацевтической компании с выдающимся портфелем инновационных продуктов открыта вакансия на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Локация: Новосибирск

Обязанности:

  • Управление бизнесом на территории зоны ответственности, включая: анализ ситуации, планирование сценариев развития региона, эффективное распределение ресурсов, взаимодействие с кросс- функциональной командой, осуществление плана визитов к специалистам, включая диджитальное взаимодействие;
  • Подготовка и эффективное проведение переговоров со специалистами;
  • Управление взаимодействием с внешними клиентами: мэппинг и выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
  • Взаимодействие с внешними экспертами и ключевыми специалистами (external experts and key specialists) по подготовке научных материалов по продвигаемым препаратам, обеспечение медицинской информацией о препаратах ;
  • Участие в выставках, конференциях и других специальных мероприятиях, организуемых местными органами здравоохранения по препаратам.

Требования:

  • Опыт работы в специализированных областях не менее 3-х лет, работа в коммерческих функциях не менее 1 года;
  • Готовность меняться, расти и развиваться, взаимодействовать на всех уровнях организации, работать в рамках многозадачности; быстрая обучаемость; развитые коммуникативные навыки,
  • Высшее медицинское/ фармацевтическое или естественнонаучное образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы (оклад + бонусная система);
  • Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи, телемедицина 24/7;
  • Расширенный пакет страхования;
  • Поддержка buddy и современные инструменты onboarding для новых сотрудников;
  • Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета;
  • Компенсация расходов на мобильную связь и занятия спортом;
  • Корпоративный автомобиль (автоматическая коробка передач) пpeдоставляется;
  • Корпоративная техника (ноутбук/планшет);
  • Система корпоративных скидок и льгот;
  • Насыщенная корпоративная жизнь.