Специалист по охране труда

Обязанности:

• Осуществлять контроль за условиями труда на рабочих местах на соответствие их действующим нормам и правилам по охране труда.
• Оказывать методическую помощь структурным подразделениям Общества в разработке новых и пересмотре действующих локальных нормативных документов по охране труда.
• Информировать структурные подразделения о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
• Осуществлять контроль за проведением аттестации работников Общества по охране труда.
• Проведение инструктажей по безопасности труда.
• Осуществлять учёт профессиональных заболеваний, случаев производственного травматизма работников Общества.
• Контролировать применение работниками Общества средств индивидуальной защиты.
• Выдавать руководителям структурных подразделений предписания по выявленным нарушениям требований охраны труда и промышленной безопасности.
• Принимать участие в работе комиссии по проверке знаний по безопасности труда.
• Участвовать в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний (по форме актов Н-1).

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки “Техносферная безопасность” или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда.

• Знания:

  - законодательных и других нормативно-правовых актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

  - вредных, опасных производственных факторов и рисков;

  - организации проведения работ повышенной опасности;

  - устройства и принципов действия технологического оборудования.

Дополнительная информация:
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.

Условия:

• график работы 5/2;​
• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
• годовая премия по итогам работы;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• страхование от несчастных случаев;
• ипотечное жилищное кредитование;
• корпоративное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь по различным обстоятельствам;
• оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации;
• участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.