Прораб (общестроительные работы)

Обязанности:

• Монолитные работы, монтаж металлоконструкций, ограждающие конструкции, кровли;
• Понимание работ по водоснабжению, канализации, вентиляции, отоплению;
• Опыт работ по устройству буронабивных свай в вечно мерзлых грунтах с применением неизвлекаемой трубы приветствуется;
• Ведение специальных журналов;
• Взаимодействие с Заказчиком на строительном объекте;
• Составление заявки на строительные машины, материалы, конструкции и т.д.;
• Составление отчетов, табелей рабочего времени.

Требования:

• Образование высшее ПГС;
• Опыт работы производителем работ от 5 лет;
• Соблюдение требований СП, ГОСТ, ВСН;
• Умение эффективно взаимодействовать со всеми участниками строительства;
• Грамотное планирование расстановки спецтехники;
• Аттестация в области промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Г1.1;
• Умение работать в AutoCAD, MS Office (Word, Excel).

Условия:

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате, ИТР - по 2 человека;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.