Техник (КИПиА)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Velpharm Group (Велфарм Групп)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
территория ОЭЗ Технополис Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организовывать и контролировать работу слесарей КИПиА, обеспечивать техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами;
  • осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвовать в расследовании причин его выхода из строя;
  • вести учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщение опыта эксплуатации оборудования, составлять отчеты;
  • разрабатывать мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составлять технические задания и осуществлять контроль за их выполнением;
  • рассматривать техническую документацию на новые системы КИПиА, подготавливать предложения по устранению замечаний;
  • участвовать в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
  • проводить обучение и оказание помощи работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Требования:

  • образование не ниже средне-специального (технического);
  • уверенное владение ПК, знание программ офисного пакета Microsoft;
  • знания программного обеспечения оборудования;
  • опыт работы на фармацевтическом производстве -будет преимуществом;
  • чтение технической документации;
  • уверенные навыки монтажа, регулировки и наладки электро-, пневмо- оборудования.

Условия:

  • оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
  • график работы сменный 2/2 с 08:00 до 20:00;
  • полностью официальная заработная плата;
  • корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истра, Голубое;

  • собственная столовая и частичная компенсация питания;
  • подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
  • яркая корпоративная культура.