Руководитель отдела персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Управлять всем подбором в компании: массовый подбор вахтового персонала (90%),точечный подбор;
• Внедрять новые инструменты, повышающие эффективность рекрутинга;
• Тестировать гипотезы и выполнять план по найму компании на 100%;
• Повышать уровень автоматизации рекрутмента;
• Отвечать за реализацию полного цикла подбора персонала на различные вакансии (от линейных позиций до сложных вакансий, с использованием различных методик);
• Управлять командой отдела в количестве до 5-ти человек.
• Планировать и оптимизировать бюджет отдела подбора;
• Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров отдела подбора.

Требования:

• Любите подбор и постоянно в нем развиваетесь!
• Имеете опыт руководителя в массовом подборе от 2-х лет с успешными кейсами по

• ежемесячному выводу не менее 100 новых сотрудников;

• Опыт применения современных практик подбора;
• Отличные аналитические способности и эмоциональный интеллект;
• Опыт внедрения нестандартных практик в массовом найме;
• Готовы брать инициативу и ответственность на себя;
• Знакомы с работой в СРМ, 1С, на работных сайтах и других ресурсах размещения вакансий
• Высшее образование в области педагогики, психологии, социологии как преимущество.

Условия:

• Доход от 150 000 руб. (оклад + kpi);
• Выплаты всегда вовремя -2 раза в месяц;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Компенсация мобильной связи;
• Уютный офис с кухней, кофе и чаем от компании;
• Сильная и нацеленная на результат команда.