Senior Frontend Developer (Vue.js, TypeScript, Nuxt)

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет Senior Frontend Developer (Vue.js).

Чем предстоит заниматься:

• Миграция на микрофронтенд;
• Решение архитектурных задач, проработка бизнес-логики;
• Работа с компонентами и с UI библиотеками компонентов;
• Код ревью.

Какие навыки нужны:

• Опыт коммерческой разработки от 5 – ти лет;
• Опыт с vue 2/3 и его экосистемой не менее 3-х лет;
• Отличное знания основ JS (ES6 и выше) (closure, scope, prototype, promise, event loop);
• Опыт работы с Typescript (в проектах именно он);
• Опыт с SSR и Nuxtjs;
• Понимание процессов происходящих в браузере;
• Понимание принципов реализации поддерживаемой и масштабируемой кодовой базы (SOLID, DRY, KISS, Composable);
• Знание паттернов проектирования;
• Понимание структур данных и сложности алгоритмов;
• Git (rebase, merge, cherry-pick);
• Знание Node.js как плюс;
• Умение работать с Docker, Docker-compose.

Значимым плюсом будет:

• Опыт реализации библиотеки компонентов, дизайн систем;
• Опыт реализации компонентов на render функциях Vue;
• Опыт написания Юнит-тестов с использованием Jest;
• Опыт работы с CI/CD системами;
• Опыт работы с Node.js;
• Знание основных паттернов проектирования;
• Понимание алгоритмов и структур данных;
• Опыт кроссбраузерной верстки (понимание Flex, Grid);
• Законченное высшее образование в сфере IT (либо математическое).

Что компания может предложить Вам:

• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью и получить новый опыт;
• Возможность гибкого начала рабочего дня.