от 35000 до 72000 RUR
Липецк
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация процессов подбора, адаптации персонала компании;
- Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
- Разработка мотивационных программ;
- Исследование/мониторинг рынка труда;
- Разработка систем оценки;
- Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
- Осуществление Exit-интервью;
- Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;
- Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, социальные гарантии: отпуска, больничные;
- Стабильная заработная плата;
- Полная занятость, полный рабочий день;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
