Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Какие задачи нужно будет решать:
1. Администрирование работы проектных команд:
- участие в подготовке к совещаниям проектных команд;
- подготовка протоколов/перечней решений и поручений по итогам совещаний;
2. Мониторинг реализации проекта:
- поддержка системы контроля исполнения поручений;
3. Информативно-аналитическое сопровождение:
- участие в подготовке оперативной и регулярной отчетности и аналитических материалов о ходе реализации проекта;
4. Развитие методологии проектного управления:
- участие в работе по повышению эффективности управления проектами;
- разработка и актуализация документов по управлению портфелем проектов сооружения АЭС, форм управленческой отчетности, шаблонов аналитических отчетов о ходе реализации проектов;
- участие во внедрении информационных систем по управлению проектами;
- участие в разработке предложений по повышению эффективности процессов управления проектами.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в проектной команде от 3-х лет;
- Уверенное пользование сервисами и приложения пакета MSOffice (Excel, Word, Power Point);
- Английский язык будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
1. Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
2. Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
3. Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
4. Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
5. Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
