Аналитик 1С:ЗУП

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Центр Автоматизации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Вахитовский район, улица Толстого 14А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Центр Автоматизации» открыт с 2019 года и на сегодняшний день входит в ТОП-3 среди компаний Франчайзи 1С.

Наши основные компетенции сосредоточены в области реализации масштабных корпоративных проектов федерального и регионального уровня.

Специализируемся в большой степени в комплексной автоматизации и ERP.

Наши клиенты - крупные компании ключевых сфер деятельности: промышленность, строительство, нефтегазовая отрасль, ритейл.
Сейчас мы ищем Аналитика 1С:ЗУП.

Что необходимо делать:

  • участвовать в проектах по внедрению автоматизированных систем;

  • собирать функциональные требования от конечных пользователей заказчиков;

  • заниматься анализом и описанием бизнес-процессов «as is» и «to be»;

  • обучать пользователей новой системе для успешного внедрения;
  • вводить систему в тестовую и промышленную эксплуатацию с последующей поддержкой и обновлением.
  • взаимодействовать с отделом разработки (постановка задач, описание ТЗ, принятие и тестирование результата);

Что для нас важно:

  • Знание и понимание этапов проекта: обследование, проектирование, разработка, тестирование и т.д.;
  • Умение работать в команде и с конечным заказчиком;
  • Умение работать в сроках и на результат;
  • Навык написания проектной документации (функциональная модель, технические задания, протоколы, инструкции и т.д.).
  • Знание правил составления регламентированной и статистической отчетности по кадровому учету и расчетам с персоналом.
  • Знание процессов расчета и начисления заработной платы и кадрового учета, их особенностей в 1С: ЗУП;

Что мы даем:

  • официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • работу в аккредитованной IT-компании;
  • высокая конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
  • компенсация мед.услуг/спорта;
  • обучение за счет компании, индивидуальный план развития;
  • яркая корпоративная жизнь;
  • любой формат работы: удаленный, офис, гибрид;

  • атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода.