Менеджер по персоналу (HoReCa)

Обязанности:

• Подбор персонала для отдела по непрофильным активам;
• Работа с соц. сетями и сайтами по подбору персонала;
• Сопровождение трудоустройства и дальнейшей адаптации;
• Оказание поддержки в определении и организации обучения для работников отдела;
• Помощь в организации процессов по работе с персоналом.

Требования:

• Опыт работы в сфере гостеприимства (гостиничный, ресторанный бизнес, общественное питание) от 3 лет;
• Знание процессов в сфере HoReCa с точки зрения работы с персоналом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата;
• Релокационный пакет;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни.