Руководитель отдела по контрактации подрядных организаций

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: СЗ НОВАЯ ЖИЗНЬ-РОЙКА
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Автозаводский район, микрорайон Северный, Львовская улица 2Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Специализированный застройщик "НОВАЯ ЖИЗНЬ" — крупная девелоперская компания, в портфеле которой более 1 млн. м2 жилой недвижимости комфорт и бизнес-класса в Нижнем Новгороде, Москве и Ульяновске.

В Нижнем Новгороде мы ведем строительство ЖК Новая Жизнь в районе Меги, а также готовимся к новому объекту на улице Львовской жилой комплекс из 10 домов и паркинг.

Основные виды деятельности: строительство, проектирование, управление проектами, управление инвестициями в объекты недвижимости.

В чем будет заключаться работа:

  • Основная задача - поиск подрядных и субподрядных организаций согласно графику строительства.
  • Занесение информации о подрядчиках в базу CRM.
  • Формирование резервной базы подрядчиков.
  • Подготовка документов для заключения договоров с подрядчиками совместно с юридической службой (прямые договора, тендеры).
  • Ведения графика контрактации подрядчиков, поставки оборудования и материалов.

  • Ежедневное отслеживание, сбор информации у Директора по строительству по выполненным работам от подрядных организаций.

  • Предоставление отчета руководителю.

  • В подчинение один менеджер

Что мы ждем от вас:

  • Образование высшее.
  • Опыт работы не менее 2-х лет или в закупках, или в строительстве, или в продажах - с активным поиском.
  • Опыт в строительном направлении будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь ПК Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), Электронные Торговые Площадки, 1С. Если не знаете какую либо программу - мы готовы обучить.
  • Знание рынка и номенклатуры по материалам будет плюсом.
  • Аналитический склад ума.
  • Способность работать с большим объёмом информации.
  • Навыки правильного распределения исполнения задач.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ с 1 дня, заработная плата переводится на карту 2 раза в месяц.
  • Заработная плата оклад +KPI
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 9-18.00
  • Возможность карьерного роста и реализации себя в новых проектах компании и других городах.
  • Наставничество в процессе работы, обучение
  • Подарки детям к Новому Году.