Менеджер по персоналу (HR)

Вакансия менеджер по персоналу (HR).

В компанию-поставщика телекоммуникационного оборудования требуется активный, ответственный и многозадачный менеджер по персоналу.

Добрый день, коллеги! Мы — компания Telecom Sell, и мы обеспечиваем нашим клиентам бесперебойные поставки качественного и надежного телекоммуникационного, сетевого, серверного оборудования и средств автоматизации промышленности на выгодных условиях и в короткие сроки.

Создаем решения для роста и развития с драйвом и заботой о команде и партнерах!

За 6 лет наша команда помогла уже более чем 7000 компаний закрыть потребность в оборудовании, и обеспечить дальнейшую работу! Мы растем очень активными темпами, и хотим расти еще быстрее. За последние 3 года мы выросли более, чем на 600%!

Наша большая цель — стать поставщиком №1 в УрФО по своей тематике!

Наш продукт – это оборудование как известных, международных брендов, так и отечественные аналоги. Нашими клиентами являются большое количество различных организаций по всей РФ. Наша вакансия - ваша входная дверь в IT отрасль!

Почему открыта вакансия:

Мы растем и возникает потребность формирования команды: подбора, кадрового делопроизводства, адаптации, оценки и развития персонала, развития корпоративной культуры, построения HR-бренда.

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала эффективными способами

• Составление профиля кандидата совместно с руководителями

• Составление и размещение вакансии

• Интервьюирование, оценка компетенций кандидата, организация проведения собеседований с руководителями

• Координация процесса адаптации работника

• Помощь в разработке адаптационных материалов

• Систематизация и автоматизация процессов обучения с использованием внутренних и внешних ресурсов

• Ведение кадрового делопроизводства (без сдачи отчетности)

• Помощь в составлении регламентирующих документов

• Помощь в проведении и интерпретации опросов, тестирований и прочих оценочных мероприятий

• Организационная поддержка при анализе эффективности работы персонала

• Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры

• Помощь в организации корпоративных мероприятий
• Работа с HR-брендом
• Поиск необходимой информации по запросу
• Выполнение прочих задач директора по персоналу

Требования:

• Опыт в сфере подбора
• Опыт работы с кадровой документацией
• Коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь
• Владение ПК (MS Office) и орг. техникой
• Умение быстро принимать решения, организованность
• Активная жизненная позиция
• Работа в режиме многозадачности

• Исполнительность

• Работоспособность

• Эмпатия

• Желание развиваться во всех блоках HR

• Позитивный и доброжелательный взгляд на мир.

• Мы предлагаем вам:

• Войти в самую перспективную сферу IT. У кого есть возможность попасть в IT-сферу, из нее уже не выходят! Это перспективно, интересно и прибыльно

• Оклад в размере 60 000 руб. + KPI

• Официальное трудоустройство

• Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц, без задержек и просрочек

• Инструменты для поиска и подбора персонала

• Дружный, молодой коллектив

• Работа в удобном офисе ул. Кислородная, 8

• Собственная парковка, пешеходная доступность 2 станций метро

• Насыщенная корпоративная жизнь

• Адекватное и профессиональное руководство

• Работа по графику без переработок. В пятницу сокращенный на 1 час рабочий день

• Экспертное обучение в области управления персоналом

• Быстрая и открытая коммуникация с руководством без бюрократии

• Кофемашина, чай, печенье и другие "плюшки" от компании.

  Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас —

  оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме причины, по которым стоит рассмотреть именно вас!

  До встречи на собеседовании!