Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации, развития персонала
• Обучение персонала
• Мониторинг рынка труда специалистов
• Отслеживание испытательных сроков работников
• Внедрение базы кандидатов, написание отчётности по подбору и выходу кандидатов
• Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам найма
• Контроль "текучки" кадров
• Разработка системы мотивации, регламентов, скриптов
• Рекрутинг, найм и увольнение сотрудников компании

Требования:

• Успешный управленческий опыт от 3-лет, на позиции HRD
• У Вас развит здоровый перфекционизм.
• Нацеленность на результат
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать доверительные, партнерские отношения и работать в коллаборации с руководителями отделов для достижения общих целей

Условия:

• ЗП 150 000 Руб на руки
• График 5\2 в офисе компании
• Работа в офисе full-time