Менеджер по подбору персонала (Красная Поляна)

Обязанности:

1. Составление профиля вакансии
2. Размещение вакансий на интернет-ресурсах
3. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции
4. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону
5. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
6. Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе
7. Формирование базы перспективных кандидатов (кадрового резерва)
8. Применение любых нестандартных способов для поиска кандидатов

Требования:

1. Опыт работы от 2 лет
2. Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика
3. Грамотная устная и письменная речь
4. Развитые коммуникативные навыки

Условия:

1. Базовый график 5/2, с 9:00 до 18:00
2. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
3. Место работы: г.Сочи, Красная Поляна
4. Корпоративное питание
5. Обучение, тренинги и возможности для профессионального
   и карьерного роста
6. Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением, менеджер по подбору персонала