Менеджер (архитектор) по кибербезопасности АСУТП (г. Череповец)

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Управление информационной безопасности требуется архитектор кибербезопасности АСУ ТП.

Чем вы будете заниматься:

  • Разработкой и анализом архитектуры защищенности промышленных систем;
  • Подготовкой требований к средствам защиты АСУ ТП, их пилотированием и внедрением;
  • Проведением экспертиз проектов и решений АСУ ТП в части их защищенности;
  • Разработкой профилей безопасности для компонентов АСУ ТП;
  • Расследованием инцидентов ИБ в производственных системах.

Наши требования:

  • Высшее (неполное высшее) техническое образование;
  • Понимание архитектуры АСУ ТП и функционала ей элементов
  • Понимание принципов работы инфраструктурных сервисов (сети, серверы, домен)
  • Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
  • Английский — чтение технической литературы;

Желательно:

  • Опыт работы со средствами защиты АСУ ТП;
  • Понимание архитектуры систем MES, ЛИМС
  • Опыт разработки технической документации, анализа проектов, сбора необходимой информации;
  • Навыки управления персоналом

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Офисный формат работы в г. Череповце;
  • месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.