Заместитель директора по производству

ГК «ФерроЦинк» - российская производственная группа, объединяющая на сегодня шесть промышленных предприятий в трех направлениях: услуги горячего цинкования, производство минеральной ваты и сэндвич панелей под собственными брендами DiRock и DiFerro а также производство металлоконструкций.

«ФерроЦинк» в Нижнекамске специализируется на производстве объектов из стали и мостовых конструкций.

СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для Вашего профессионального и личностного развития.

В связи с расширением производства приглашаем Заместителя директора по производству металлоконструкций в г. Нижнекамск.

Обязанности:

• Выполнения комплекса мероприятий по достижению стратегического плана по производству 1000 тонн металлоконструкций ежемесячно:

1. Работа с персоналом (организационная эффективность, обучение, ротация, подбор).
2. Постановка системы нормирования труда.
3. 100% утилизация имеющегося парка оборудования и производственных мощностей.

• Управление полным циклом производства: заготовка, сборка, сварка, малярный цех, технической и сервисными службами. Общее количество подчиненных – более 200 человек.
• Эффективное использование основных и оборотных средств.
• Выполнение утвержденных технологических регламентов.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, безопасных и здоровых условий труда.

Требования:

• Опыт руководства производством или цехом (в роли Начальника цеха или мастера) с большим числом рабочих и высокой долей ручных операций– обязателен.
• Опыт нормирования производства и работы со сдельной оплатой труда рабочих – желательно.
• Высшее профессиональное (техническое) образование – желательно.
• Знание основ организации труда, производства и управления
• Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Условия:

• Оплата труда: оклад + ежемесячная премия (зависит от выполнения производственного плана по объему и качеству)
• Уровень заработной платы будет определен по итогам собеседования
• Интересные и сложные задачи
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, время (обсуждаемо)
• Медицинский осмотр за счет работодателя
• Уютная столовая на территории предприятия, дотация на питание