Менеджер по развитию команд

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевая цель работы направления по работе с командами - это создание системы комплексной поддержки команд для повышения эффективности командных взаимодействий: профиль команды, оценка, системное развитие командного интеллекта через внутренние программы и практики. А также внедрение инструментов для мониторинга и улучшения командной работы

Вместе с нами ты будешь:

  • Организовывать и проводить командные сессии и другие мероприятия по повышению эффективности работы команд
  • Работать с линейными заказчиками, снимать запросы, разрабатывать программы оценки и развития команд
  • Разрабатывать систему комплексной поддержки команд
  • Разрабатывать концепции и проводить конференции для департаментов и управлений для создания единых контекстов и донесения смыслов развития подразделений
  • Анализировать эффективность инструментов, используемых для командной работы, готовить отчеты стейкхолдерам и заказчикам
  • Участвовать в HR-активностях холдинга, в том числе в процессе построения системы обучения сотрудников.

Какие знания и навыки нам важны:

  • Высшее образование
  • Опыт работы с командами в роли тренера, фасилитатора от 5 лет
  • Понимание психологии людей и команд, коучингового подхода
  • Понимание медиации
  • Опыт составления и организации обучающих программ
  • Наличие сертификатов, подтверждающих наличие знаний фасилитации.

Условия: гибридный формат работы в Москве.

​​