Главный специалист отдела реализации готовой продукции

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Оформление проектов договоров и отгрузочных документов. Ведение учета отгружаемой продукции в разрезе договоров.
  • Работа по внесению данных в программу ПУР АСБУ, ИУС ПРУВ в рамках обеспечения реализации продукции ПАО «Газпром».
  • Взаимодействие с ответственными работниками подразделений, задействованных в процессе отгрузки товарной продукции.
  • Взаимодействие с пребывающими на завод представителями Покупателей, проверка необходимых документов, оформление заявок для получения пропуска на въезд/выезд. Контроль за циклом с момента прибытия представителей Покупателей за товаром до момента выпуска и выдачи пакета отгрузочных документов.
  • Формирование справок и отчетов по реализации продукции с предоставлением по соответствующим направлениям.
  • Заполнение экспортных документов: CMR и др.

Требования:

  • Высшее экономическое или высшее техническое (нефтегазовая отрасль).
  • Не менее 3-х лет в области отгрузки или реализации продукции нефтегазовой и химической отраслей.
  • Подготовка проектов договоров (контрактов) на поставку продукции на внутреннем и внешнем рынках и организация их исполнения, в том числе документальное сопровождение.
  • Согласование планов, графиков и контроль за исполнением условий поставок продукции, обеспечение соблюдения договорных обязательств, урегулирование спорных вопросов.
  • Ведение деловой переписки и связь с Контрагентами.

Условия:

  • Место работы – г. Свободный Амурской области;
  • Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
  • Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи/компенсация аренды жилья при переезде;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Премии по результатам работы;
  • Дополнительные льготы и компенсации.