Специалист по эксплуатации недвижимости

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Взаимодействие с подрядными, сервисными и обслуживающими организациями и УК
  • Ведение договорной работы с контрагентами, контроль выполнения договоренностей
  • Заключение договоров на текущий и капитальный ремонт офисных помещений, согласование смет
  • Участие в приемке помещения после проведения ремонтных работ
  • Первичная оценка планируемых к аренде/покупке помещений и объемов ремонтных работ.

Требования:

  • Базовые знания о электросистемах/сетях, системах водоснабжения, вентиляции
  • Опыт работы со строительными сметами желателен
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Ответственность, инициативность, организованность

Условия:

  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
  • Своевременная и стабильная оплата труда, готовы рассмотреть ожидания кандидатов при условии релевантного опыта работы
  • График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), возможно рассмотреть гибридный график работы после испытательного срока
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
  • Топливная карта со скидкой 10%
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
  • Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей)
  • Корпоративная библиотека Альпина
  • Корпоративная сотовая связь
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
  • Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса
  • Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский,1)
  • Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
  • Годовое премирование по итогам работы