Менеджер по продажам и работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: СпанИзол
Уровень зарплаты:
от 60000 до 170000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Федосеенко 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

· Поиск новых клиентов, проведение переговоров.

· Холодные звонки.

· Анализ рынка, анализ конкурентов.

· Установление и развитие партнерских отношений с клиентом.

· Ведение переговоров на всех уровнях.

· Выявление потребностей клиента.

· Консультации клиентов по ассортименту продукции.

· Подготовка и проведение переговоров и встреч.

· Развитие отношений с клиентами компании/работа с существующими и потенциальными

клиентами.

· Ведение клиента от первого контакта, подписания договора на поставку продукции до его

оплаты и реализации.

· Командировки.

· Ведение дебиторской задолженности.

· Координация работы всех участников переговоров внутри компании.

· Контроль сроков производства и доставки продукции клиенту.

· Логистика, (размещение груза в АТИ, составление заявки).

· Участие в профильных выставках и конференциях.

Требования:

· Желание зарабатывать.

· Нам нужны начинающие, активные и энергичные сотрудники

· Высшее/незаконченное высшее.

· Знание строительного рынка-как преимущество.

· Работа на рынке B2B. (это означает, что компания или подразделение компании продают

свой товар/услуги клиентам, то есть другим компаниям).

· Знание ПК.

· Знание технологии продаж.

· Коммуникабельность.

· Организованность в выполнении задач, умение планировать.

· Умение принимать самостоятельные решения, навыки делового общения.

· Грамотная, поставленная речь.

· Стрессоустойчивость.

· Ответственность.

· Честность.

Условия:

· График работы 5/2.

· Оформление по ТК РФ и соблюдение трудового законодательства во всех аспектах.

· Стабильная выплата з/п.

· Карьерный рост.

· Премия за ведение активной жизни-деятельности в компании.

· Конкурентоспособная эффективная система мотивации.

· Компания предоставляет возможность профессионального развития, карьерного роста

(внутренние и внешние обучения, программа по подготовке кадрового резерва).

· Работа в стабильной и надежной компании в дружном коллективе единомышленников.

· Компенсации, телефон.