Специалист по первичной претензионной работе на Центральном складе

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Составление актов разногласий при расхождении поступившего ТМЦ по количеству и/ или качеству
  • Взаимодействие с сотрудниками отделов снабжения
  • Взаимодействия с представителями поставщиков
  • Взаимодействия с сотрудниками юр. управления
  • Подготовка и составление первичного пакета документов по работе с претензиями
  • Проведение выборочной инвентаризации на складе
  • Обработка претензий от заказчиков компании (внутренние клиенты)
  • Взаимодействие с сотрудниками подразделения внутреннего контроля
  • Взаимодействие с сотрудниками бухгалтерии
  • Отражение корректировочных документов в адресном складе
  • Контроль и сверка по отчету Сравнение остатков Регл.учета и Хранения
  • Анализ движения ТМЦ (1С, камеры видеонаблюдения)
  • Осуществление входного контроля ТМЦ
  • Обработка заявок по гарантийному и постгарантийному ремонту
  • Обработка заявок по тестированию оборудования

Требования:

  • Обязательное юридическое образование не ниже срднего профессионального
  • Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
  • Опыт работы в программе 1С, а также Word и Excel
  • Высокая внимательность к деталям
  • Концентрация на работе в условиях большого объема информации и сложных процедур подписания и оформления документов
  • Высокий уровень ответственности и дисциплины при работе с документами

Условия:

  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы
  • ДМС (включая стоматологию)
  • Уровень з/п обсуждается исходя из Ваших ожиданий
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
  • Топливная карта со скидкой 10%;
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников
  • Организация и проведение детских праздников
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
  • Корпоративный врач и массажист в офисе
  • Спортивный зал в офисе
  • Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
  • Годовое премирование по итогам работы