Главный бухгалтер обособленного подразделения

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: СНС, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Чебоксары
Ягодный переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требования:

  • высшее образование (профильное);
  • опыт работы главным бухгалтером/заместителем главного бухгалтера в торговых компаниях (от 3 лет);
  • знание общей системы налогообложения;
  • знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ;
  • опыт ведения бухгалтерского учета по всем «участкам»;
  • опыт работы с наличными денежными средствами;
  • опыт составления бухгалтерской/управленческой отчетности;
  • навыки анализа и планирования финансовой деятельности;
  • уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook), опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество.

Обязанности:

  • организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
  • управленческий учет финансово-хозяйственной деятельности (оптовая торговля) в полном объеме;
  • составление оперативных сводных отчетов о доходах и расходах, бухгалтерской и статистической отчетности компании, представление отчетов в установленном порядке в управляющую компанию и в соответствующие государственные органы;
  • контроль оформления бухгалтерских документов;
  • контроль операций с основными средствами;
  • участие в инвентаризации товарных остатков;
  • руководство отделом бухгалтерии (в подчинении бухгалтер-кассир)

Условия:

  • гарантированная своевременная заработная плата;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • программа адаптации на испытательном сроке;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  • график работы 5/2.