Ярославль
Обязанности:
- Контроль правильности начисления и своевременности перечислений заработной платы сотрудникам по различным системам оплаты труда, а также контроль расчета (среднего заработка, пособий по временной нетрудоспособности, иных выплат и удержаний, предусмотренных законодательством) в 1С:ЗУП.
- Контроль правильности исчисления и своевременности уплаты налогов, страховых взносов с заработной платы и иных выплат работников.
- Подготовка информации по запросам контролирующих органов, отделов Общества по вопросам оплаты труда и других начислений, ответы на требования и запросы налоговых органов, содержащие информацию, в части начислений оплаты труда, удержаний, начислений налогов и взносов.
- Участие в разработке Положений по учетной политике.
- Сверка с налоговыми органами и социальным фондом России.
- Контроль формирования и сдачи отчетности в ИФНС, внебюджетные фонды.
- Публикация Расчетов и персонифицированных сведений в ИУС НК (налоговый мониторинг).
- Выгрузка, визирование, отправка реестров на перечисление заработной платы и прочих выплат сотрудникам в программе «банк-клиент».
- Анализ больших объемов информации, выстраивание процессов и формирование бизнес-требований по автоматизации процесса учета расчетов с персоналом, контроль реализации разработок, тестирование результатов.
- Организация работы сотрудников, находящихся в подчинении.
Требования:
- Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, законодательства в области трудового права, нормативно-правовых актов, регулирующих начисление заработной платы, расчет среднего заработка, больничных листов.
- Опытный пользователь 1С ЗУП КОРП 3.1, 1С Бухгалтерия Управление Холдингом, ИУС НК, наличие навыков работы с офисными приложениями (Word, Excel, Outlook, Power Point), правовыми информационными системами (Гарант, Консультант плюс).
- Опыт работы с налоговой витриной будет преимуществом.
- Высшее экономическое, опыт работы от 5 лет с численностью от 1000 чел.
Условия:
- Место работы – г. Свободный Амурской области.
- Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ.
- Конкурентная заработная плата.
- Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных».
- Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение.
- Дополнительные оплачиваемые отпуска.
- Премии по результатам работы.
- Дополнительные льготы и компенсации.
- Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.