Инженер-наладчик

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Хевел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Гельсингфорсская улица 3Л
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Научно-технический центр тонкоплёночных технологий в энергетике входит в Группу компаний Хевел, основанную в 2009 году. Хевел является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики.

В связи с запуском нового направления по разработке оборудования для автоматизации производства солнечных модулей ищем в команду Инженера-наладчика

Что предстоит выполнять:

  • монтаж, наладку, испытания и сдачу в эксплуатацию оборудования

  • проверку изделия на соответствие техническим заданиям

  • устранение дефектов, обнаруженных при сборке, наладке и испытании изделий

  • ведение журнала замечаний по выявленным дефектам на всех этапах жизненного цикла изделия

  • формирование отчётов по результатам наладки и испытаниям оборудования

  • подготовку заявок на закупку необходимого для работы инструмента, ЗИП, материалов для сборки изделий

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы с системами автоматизации (контроллеры, сервоусилители, модули ввода/вывода) и моторами (синхронными, шаговыми)

  • опыт работы с конструкторской документацией (чтение сборочных чертежей, схем электрических)

  • навыки настройки механических узлов оборудования

  • образование высшее техническое, профильное по специальности Электропривод и автоматика / Системы приводов, мехатроника и робототехника / Электроэнергетика и электротехника / Автоматизированные электромеханические комплексы и системы / Электрические машины / Электротехника и электроэнергетика

Что мы предлагаем:

  • работу в дружном коллективе профессионалов;
  • возможности для самореализации, интересные и амбициозные задачи;
  • высокая заработная плата, годовое премирование по результатам выполнения KPI;
  • мобильная связь в установленных лимитах;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока