Менеджер направления по коммуникациям и событийным проектам

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Таёжная улица 30А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В направлении по коммуникациям и событийным проектам в г Новый Уренгой открыт конкурс на позицию менеджер.

Обязанности

  • Взаимодействие со СМИ, проведение мероприятий с участием СМИ, антикризисный PR, отработка негативов
  • Представление интересов банка в медийном пространстве
  • Проведение маркетинговых мероприятий, организация выставок, реализация спонсорских проектов, промо-акций
  • Организация и контроль работы с подрядчиками по своему направлению;
  • Работа со сметами, бюджетирование (квартал, год)
  • Управление ключевыми проектами по направлениям внешние коммуникации, маркетинговые активности
  • Проведение торгов, соблюдение сроков закупочной процедуры

Требования

  • Высокие коммуникативные навыки
  • Опыт работы в профессиональной сфере от 2-х лет
  • Высшее образование (желательно: реклама, маркетинг, PR, журналистика)
  • Навык написания текстов
  • Опыт взаимодействия со СМИ, антикризисный пиар
  • Знание рынка рекламных услуг, агентств и подрядчиков
  • Навыки ведения переговоров
  • Опыт проведения маркетинговых мероприятий, организация выставок, реализация спонсорских проектов, промо-акций
  • Грамотная письменная и устная речь

Мы предлагаем:

  • пятидневную рабочую неделю, график с 9:00 до 18:00, комфортный современный офис по адресу г Новый Уренгой, ул Таежная, 30А,
  • уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • льготные условия кредитования
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, МегаМаркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
  • корпоративную пенсионную программу
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры.