Менеджер продаж интернет магазина (отсутствие холодных звонков) (м. Приморская)

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Материк
Уровень зарплаты:
от 85000 до 125000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Смоленки 31
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы надежный поставщик строительных материалов, работаем на рынке более 25 лет и являемся официальным дилером крупнейших производителей товаров для ремонта и строительства.

На сегодняшний день мы входим в число ведущих поставщиков на оптовом рынке Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона РФ.

В связи с увеличением объемов продаж, приглашаем на работу активных менеджеров по продажам в отдел Интернет-магазина и надежных коллег для долгосрочного сотрудничества и совместного развития.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной‚ успешной, развивающейся компании
  • Бесплатное обучение в Академии Материк
  • Индивидуальную адаптационную программу и наставника на период испытательного срока
  • Работу в дружном молодом коллективе и поддержку на всех этапах адаптации
  • Прозрачную систему мотивацию (оклад + премия)
  • Регулярные конкурсы и соревнования с интересными призовыми фондами, возможность заработать годовой бонус
  • Стабильные выплаты заработной платы
  • Отсутствие "холодного поиска" (запросы идут через интернет магазин)

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществление продаж строительно-отделочных материалов, консультирование по товарам и услугам компании (работа с Физ и Юр лицами)
  • Прием заказов по телефону и через интернет-магазин, их дальнейшее согласование, обработка и корректировка
  • Общение с клиентом на всех этапах продаж

Мы прелагаем:

  • Работа в офисе без выездов и командировок
  • Комфортное рабочее место
  • Оформление с первого дня по ТК РФ
  • Оплачиваемый отпуск и больничный
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Карьерный рост
  • Скидки для сотрудников на товары интернет-магазина

А также:

  • ДМС
  • Прохождение обучений за счет компании
  • Регулярные корпоративные мероприятия (экскурсии, театры, музеи, мастер-классы. совместные поездки)
  • Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
  • Парковка для сотрудников