Предложение, условия:
Производственная компания: специализация - домостроение из бруса. Есть планы по новым направлениям в производстве в НСО. Этап развития - увеличение объемов и построение грамотной структуры управления (передача полномочий от генерального). Задача - возглавить производственный цех (теплый, около 200 кв.м), штат около 10 (4 оператора станков + разнорабочие). Подчинение - директору. Автоматизация на уровне 1С. Взаимодействие - снабжение, продажи, склад, отгрузки. Уровень и система оплаты труда обсуждается: оклад + % от объема производства, Новосибирский район. Удобно для жителей Левого берега, Кудряшей, 5-6 мкрн. (по Северному объезду, меньше затрат времени). При необходимости - съем квартиры на первое время рядом с площадкой (для тех, кто переезжает). Если нет авто, спланируем коллективную доставку + такси в случае накладок
Задачи:
- организация эффективной работы на производстве (системы планирования, процесса, контроля) +
- организация качество работы отгрузок с производства клиенту (производственная логистика) +
- организация системы бизнес-процессов производства на упреждение и развитие объемов работ.
Требования:
Системный производственный опыт в качестве руководителя, организатора, ответственного лица за результат на производственной площадке. Отраслевой опыт - желательно все, что связано с деревом, лесом или сопоставимыми сферами в части глубокой переработки: организации труда, оборудования, цикла для конечного потребителя, производственные мощности. Личная мотивация - развитие вместе с предприятием, возможность строить производство с наилучшим качеством, самому влиять (накопленные знания, наработки), ОТК процессов , повышение квалификации руководителя полного цикла производства в малом бизнесе. Владение системами аналитики, планирования, отчетности, возможно - спец. ПО
Просим в письме/обращении использовать индивидуальный подход и обращение: отрасль и задачи ясны, уровень позиции в малом бизнесе, какие вопросы остались, какие аналогии проводите из своего опыта.
Есть позиция уровня мастера участка, механика (ремонты), инженера в части производства в другой отрасли (карьеры, добыча), рассмотрим тех, кто как ЛПР в производстве хочет расти и идти вторым звеном за рук. производства. Задавайте вопросы в письме.
