Региональный менеджер направления КРС

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Мустанг Самара
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Тольятти
Ярославская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Реализация продукции компании направления КРС (корма и программы кормления для молочных ферм).

Выполнение установленных плановых показателей.

Управление продажами на вверенной территории

Развитие существующих клиентов и активное развитие новой клиентской базы. Изучение потребностей клиентов, сбор и анализ данных, выработка тактики взаимодействия с каждым клиентом.

Проведение аудита у клиента, поиск решения, эффективно удовлетворяющего потребности клиента и экономически выгодного для обеих сторон, контроль выполнения клиентом рекомендаций, контроль проведения опытов в рамках своих компетенций, подготовка конструктивных презентаций продукции и их проведение.

Отличное знание продуктовой линейки компании, свойств и преимуществ продуктов. Умение правильно выбрать продукт и эффективно его презентовать.

Участие в проведении мероприятий, формирующих спрос на продукцию компании (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.).

Формирование заявок на покупку товара клиентом, контроль доставки и отгрузки товара покупателям.

Активное участие в урегулировании претензий.

Анализ состояния дебиторской задолженности по вверенной территории, и организация работы по её предупреждению и снижению.

Требования:

Высшее образование (зоотехническое или ветеринарное, как преимущество).

Опыт продаж от 3-х лет, владение техникой продаж.

Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации, с подтвержденным опытом и результатом с рынке FMCG или B2B.

Готовность к постоянным командировкам.

Условия:

трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Разъездной характер работы, служебные поездки могут составлять до 80% рабочего времени.

график работы 5/2 с 8 до 17.00.

Компания предоставляет необходимое для работы оборудование, в том числе: корпоративный автомобиль, спецодежда, мобильная связь.

Открытая корпоративная культура базируется на принципах свободы и ответственности, лидерского мышления и высокого уровня вовлеченности.