Менеджер по охране труда

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию:

Менеджер по охране труда в Департамент охраны труда Штаб - квартира.

Крупно о роли:

• обеспечение соответствия филиала требованиям РФ в области охраны труда
• реализация Стратегии по охране труда и корпоративных инициатив на филиале
• взаимодействие с производством в сервисной-бизнес модели: Клиент(производство) - бизнес-партнер (менеджер по охране труда).

Больше деталей про обязанности:

• Организация процесса оценки и снижения уровней профессиональных рисков;
• Поддержание в актуальном состоянии необходимой документации;
• Организация обучения работников филиала в области охраны труда;
• Координация рабочих групп по охране труда в структурных подразделениях филиала;
• Поддержание процедуры обеспечения работников СИЗ (в соответствии нормам и в срок);
• Контроль над деятельностью подрядных организаций в области охраны труда;
• Осуществление контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах;
• Организация расследования и учёта несчастных случаев и происшествий на производстве;
• Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами.

Мы ожидаем:

• Опыт работы не менее трех лет в области охраны труда на промышленных предприятиях
• Высшее образование или переподготовка по направлению «Техносферная безопасность»
• Нам важен опыт реализации проектов по цифровизации рутинных процессов на производстве, а также аудитов систем менеджмента профессионального здоровья и безопасности труда
• Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ в области охраны труда
• Все в порядке с MS Office, ERP системы, автоматизированное рабочее место по ОТ и др.

Наш кандидат: «командный игрок», коммуникабельный (презентации, публичные выступления, переговоры и письменные сообщения), обладает энергией, самоорганизованностью, энтузиазмом, а также желанием профессионально реализоваться и получить уникальный опыт.

Расположение в организации:
Прямое подчинение Руководителю направления охраны труда (департамент охраны труда/служба персонала Штаб-квартира Компании)
- по отношению к руководителю бизнеса(Директор филиала) – бизнес-партнер

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 3 месяца работы,
• Годовое премирование;
• Обучение и развитие;
• Возможность командировок (2 -3 раза в год);
• ДМС по льготным ценам для членов семьи;
• Денежная компенсация на питание;
• Компенсация мобильной связи;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.