Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно, парт-тайм)
Привет!
Меня зовут Настя Скворцова, я HRD, подбираю классных людей в команды со времен динозавров и очень люблю свою работу. Я отношусь к рекрутингу как к творческому и азартному процессу. А к кандидатам — как к новым друзьям, кому важно помочь раскрыться в комфортной атмосфере.
Сейчас ко мне обращается больше работодателей за помощью в подборе. И я приглашаю в команду энергичного и позитивного рекрутера, который будет работать в связке со мной по разнообразным вакансиям.
Чаще всего это направления маркетинга и продаж в Digital и EdTech, также бывают более узкие специальности (аналитика, финансы, hr..).
Сейчас у меня в работе много вакансий МОП-ов, и очень нужен специалист, который готов их искать и знает, как это делать :-)
Что нужно делать:
- Выполнять задачи всего цикла подбора. Анализировать рынок вакансий/резюме. Формировать портреты кандидатов. Писать вакансии, подбирать каналы размещений, разбирать входящие отклики и искать в холодную, готовить анкеты и скрипты интервью. Проводить собеседования и оценивать соискателей.
- Иногда, в дни высокой загрузки: вести моё расписание интервью, назначать мне собеседования с кандидатами и потом передавать им обратную связь по результатам.
- Вести свеженанятых сотрудников до выхода из адаптации. Поддерживать, отвечать на вопросы, помогать влиться в коллектив.
- Работа в CRM для HR Friendwork. Заполнение данных о кандидате, записей собеседований и обратной связи.
- Отчётность в гугл-таблицах.
Для меня важно в кандидатах:
- Опыт в рекрутинге, подборе персонала — не менее года.
Умение нанимать продажников и маркетологов - линейные и руководящие кадры. - Обязательные soft skills: высокий уровень эмоционального (да и вообще) интеллекта, бодрая соображалка, гибкость и способность быстро адаптироваться, навыки презентации (внятно и с огоньком рассказывать).
- Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента: для тебя неприемлемы опоздания, сдвиги сроков, оправдания за невыполнение задач и другое.
- Безупречная устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и фон для видео — ты будешь нашим лицом для кандидатов, и по тебе они будут оценивать работодателей. Хорошее качество картинки и звука на видео-интервью.
- Отличное чувство юмора и коллекция стикеров выгодно выделят тебя среди других кандидатов!
Что ты получишь, работая у нас:
- На старте — частичная занятость до 4-5 часов в день с графиком 5/2.
Позднее, при желании и возможности, возможен переход на полный рабочий день. - Доход от 30 000 до 50 000 руб., с учетом неполного рабочего дня. Если будешь стараться и хорошо себя проявишь — будем расти :-)
- Полностью удаленную работу в режиме home-office без расходов на дорогу.
- Интересную работу с большим количеством общения и возможностью быстро расти профессионально. Это не шутка, у меня действительно нетипичный подход, масса разнообразных вакансий и постоянная работа над качеством.
- Адекватную и позитивную руководительницу, обещаю эмоциональную атмосферу 10 из 10 :-)
- Все возможные варианты трудоустройства, кроме ТК РФ.
Если ты любишь людей и хочешь помогать им находить идеальную для себя работу, умеешь улыбаться, даже если очень устал(а) и быстро соображаешь — скорее откликайся на вакансию!
В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:
1) Что именно из этого объявления тебе откликнулось больше всего?
2) Какие вакансии ты закрывал(а) на последнем месте работы?
