Управляющий магазином/Директор магазина Gulliver (ТЦ Жемчужная Плаза)

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Gulliver, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Петергофское шоссе 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

  • Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой.
  • Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.

Мы приглашаем в команду Управляющего магазином.

Ключевая задача: обеспечение высокого сервиса обслуживания в магазине и выполнение ключевых плановых показателей.

Мы предлагаем:

  1. Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
  2. Конкурентная заработная плата: оклад + ежемесячная премия по итогам плановых показателей магазин.
  3. График работы 5/2, выходные воскресенье, понедельник.
  4. Поддержку и заботу опытного наставника на период испытательного срока: все объясним и всему научим.
  5. Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.

Основные задачи:

  1. Организовывать и контролировать процесс продаж для достижения плановых показателей магазина.
  2. Обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов.
  3. Обучать и развивать команду, вдохновлять коллег личным примером.
  4. Принимать активное участие в продажах.
  5. Контролировать соблюдение корпоративных стандартов Компани.
  6. Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами, администрацией торгового центра.

Пожелания к кандидату:

  1. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в сетевых магазинах одежды.
  2. Знание основных коммерческих показателей, нацеленность на результат.
  3. Знание кассовой отчетности.
  4. Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность.
  5. Развитые навыки обучения, наставничества и передачи знаний.
  6. Высокий уровень эмпатии, культуры общения, сервиса.