Руководитель группы ремонта и эксплуатации (АХГ)

Обязанности:

• ремонт и эксплуатация зданий и сооружений (составление смет, формирование объемов/ графиков и организация ремонтных работ в целом, разработка дефектной ведомости, организация закупочной процедуры необходимого ТМЦ для ремонта, контроль за состоянием помещений административного здания, технадзор за качеством и сроками выполнения ремонтных работ);

• работа с сетевыми и эксплуатирующими организациями (Татэнерго, Сетевая компания, ЧВК) проведение расчетов потребности в воде, электрической и тепловой энергии, осуществлять контроль за их расходованием;

• обслуживание вентиляционной системы (подбор контрагента, составление конкурентного листа, проверка и согласование смет, своевременная чистка/замена фильтров, контроль за работой и распределением вентиляции, контроль за сроками и качеством выполнения работ);

• обеспечивает содержание не переданных генеральному подрядчику земельных участков в надлежащем состоянии;

• заключение договоров на поставку товаров и предоставления услуг;

• введение электронного документооборота (счета, договора, сметы и т.д.);

• формирование бюджета, выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы от 3-х лет;
• уверенный пользователь ПК (1C КА, 1С Документооборот, Outlook);
• знание принципов работы электрических механизмов и оборудования;
• знание нормативов в области инженерного проектирования;
• знание правил и норм охраны труда, основы договорной работы, разработка дефектной ведомости и сметной документации.

Условия:

• рабочее месте в городе (58/23/2);

• работа в крупной, стабильной компании;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• официальная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);

• ДМС;

• льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";

• корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;

• подарки сотрудникам и детям;

• обучение за счет компании и т.д.;

• отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.