Бухгалтер по расчету заработной платы (бухгалтер-кассир)

Обязанности:

• Осуществлять своевременное и правильное начисление и удержание налогов, взносов и прочих обязательных платежей, их отражение в регистрах бухгалтерского учета.
• Осуществлять прием и контроль первичной документации по вопросам начисления и выплаты заработной платы и подготавливать их к счетной обработке.
• Производить начисление заработной платы работников.
• Осуществлять контроль за правильностью учета отработанного времени в подразделениях и оформлением документов, являющихся основанием для осуществления денежных выплат работникам.
• Осуществлять оформление внутренних и внешних бухгалтерских документов, связанных с процессом начисления заработной платы и удержанием налогов (справки, отчеты, налоговые регистры и пр.).
• В рамках полномочий участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники.
• Подготавливать данные по вопросам, связанным с оплатой труда для составления отчетности.
• Обеспечить сохранность лицевых счетов работников, расчетно-платежных ведомостей на выплату заработной платы, пособий, материальной помощи и др. выплат, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
• осуществлять операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг,
• вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, составлять кассовую отчетность.

Требования:

• наличие высшего профессионального образования (экономическое, финансово-экономическое)

• опыт работы, связанный с начислением и оплатой труда, не менее трех лет.

Условия:

• работа в офисе в Дзержинском районе г. Волгоград, ул. Лесогорская 85

- оформление строго по ТК РФ,

• стабильная (белая) заработная плата;
• денежное поощрение по итогам работы за месяц, календарный год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + материальная помощь в размере одного оклада;
• ДМС, полный соцпакет.