микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Численность персонала Холдинга около 3400 человек. в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.
Обязанности:
- разработка управляющих программ, карт наладок и карт эскизов;
- разработка и внедрение технологических процессов механообработки на оборудовании с ЧПУ на детали бурового оборудования;
- сопровождение в производстве технологических процессов механообработки;
- выбор и назначение инструмента;
- выдача технологической документации качественно и в сроки, предусмотренные планом разработки технологической документации.
Требования:
- образование высшее техническое, специальность инженер;
- знать процессы механообработки на механообрабатывающих станках;
- знать технические характеристики парка токарных, фрезерных, расточных и т.д. станках;
- "чтение" конструкторской документации;
- знание технических характеристик станков с ЧПУ;
- иметь общие знания по системе менеджмента качества и в области стандарта международной системы качество ИСО;
- опытный пользователь 1С8 УП, ,
-
Microsoft Office (Word, Excel)NX CAM – опытный пользователь;
-
1С8 УПП, Searсh, Autocad (предпочтительно среди ПО для проектирования), TechCard (желательно) – любой уровень;
-
знание стоек Sinumerik, Fanuc;
-
уметь анализировать и применять в работе полученную информацию, уметь работать с конструкторской и технической документацией;
-
порядочность, дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, трудолюбие, усидчивость, исполнительность, инициативность.
Условия:
- официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
- полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
- график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сб, вс – выходной);
- полностью "белая" и своевременная заработная плата;
- годовое премирование;
- ДМС для работников предприятия;
- материальная помощь согласно социальной политике;
- бесплатное посещение бассейна;
- новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
- наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
- наличие столовой на территории предприятия.