Мастер цеха

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Сигнал
Уровень зарплаты:
от 123600 RUR
Город:
Пушкин
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Сигнал" - производитель промышленных котлов и котельного оборудования.

Приглашаем на работу Мастера цеха

В ваши обязанности будет входить:

  • Руководство участком по изготовлению котловой продукции;
  • Работа в системе 1С УПП (отчет производства за смену, материальные отчеты, товары на складах, выпуск, спецификации номенклатуры);
  • Работа в системе штрихкодирования (учет приемки, перемещения и стадий комплектующих, полуфабрикатов и готовых изделий);
  • Обеспечение выполнения плановых заданий выпуска продукции в установленные сроки надлежащего качества;
  • Контроль за обеспечением необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, оборудованием;
  • Руководство рабочим персоналом цеха (до 80 человек);
  • Чтение чертежей (обязательно), знание принципов и технологии работы сборочно-сварочного производства (обязательно);

Наши ожидания от Вас:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в должности мастера цеха, заместителя начальника цеха от 3-х лет ;
  • Знание программы 1С (обязательно), уверенный пользователь Exсel, Word;
  • Чтение чертежей, знание сварочного оборудования, технологии сборочно-сварочных процессов;

Условия, которые мы предлагаем:

  • Работа в крупной компании по производству котельного оборудования;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек);
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30
  • Место работы: ЛО, Тосненский р-н, д. Аннолово, ул. Центральная, д. 35;
  • Корпоративная развозка: м. Московская (СПБ), г. Пушкин, Московская Славянка, г. Павловск, г. Колпино, п. Тельмана, г. Тосно, п. Федоровское, п. Новолисино, п. Форносово;
  • Компенсации работы во вредных условиях труда (в зависимости от профессии): льготный стаж для досрочного выхода на пенсию, дополнительный отпуск и пр.;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Годовая премия, надбавка за выслугу лет;
  • Частичная компенсация за проезд на личных а/м;
  • Частичная компенсация питания в столовой (на территории завода);
  • Компенсация детских лагерей и санаториев;
  • Материальная помощь к семейным мероприятиям или событиям;
  • Новогодние подарки детям;
  • Для иногородних работников: Оплата билетов за проезд- Возможность проживания в общежитии завода;- Компенсация аренды жилья