Ведущий специалист по кадровому администрированию

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Группа IT-компаний Lad
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Родионова 23В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Lad - ведущая IT-компания и системный интегратор, где мы трансформируем бизнесы клиентов, предлагая инновационные IT-решения. С 30+ летним опытом и динамичной командой из 600+ сотрудников, мы охватываем проекты по всей России - от Сахалина до Калининграда, а также за её пределами, включая Казахстан, Дубай и Индию. Наш портфель насчитывает более 40 тыс. клиентов, среди которых ведущие компании, такие как СБЕР, Росатом, Сибур, Теле2, Эвотор, Кари, Интер Рао.

Опыт и культура: Мы ценим вклад каждого сотрудника, предоставляя пространство для креативных идей и профессионального роста. У нас теплая, дружелюбная атмосфера, где ваши таланты и опыт найдут заслуженное признание. Мы создаем будущее IT вместе - присоединяйтесь к Lad и будьте частью инновационного пути!

О задачах:

  • Ведение кадрового делопроизводства для штата 550 чел: прием, перевод, увольнение, оформление ГПХ, ведение ЭЛН, оформление командировок, работа со штатным расписанием, оформление отпусков по БиР/по уходу за ребенком.
  • Ведение внутренней отчетности и формирование личных дел сотрудников.
  • Отслеживание корректности информации в Структуре компании.
  • Формирование кадровой отчетности и сдача регламентированной отчетности в госорганы.
  • Учет рабочего времени и формирование табелей.
  • Разработка локальных нормативных актов и контроль за их соблюдением.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
  • Обработка запросов от сотрудников и работа с электронными платформами (структура, 1С:Кабинет сотрудника, КЭДО).
  • Будет плюсом опыт ведения воинского учета и охраны труда, опыт автоматизации и оптимизации процессов.

Ждем от вас:

  • Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства от 3 лет.
  • Глубокие знания действующего законодательства и нормативных документов.
  • Опыт разработки внутренних локальных нормативных актов.
  • Уверенное владение программой 1С:ЗУП и опыт работы с кадровой отчетностью.
  • Законченное высшее образование.
  • Опыт успешного прохождения проверок госорганами.
  • Опыт в автоматизации кадровых процессов.

Что мы вам гарантируем:

"Белая" заработная плата. Мы ценим вас и ваш труд, поэтому ваш труд должен быть справедливо вознагражден.

Уютный офис. Ваш комфорт - наш приоритет. Разработанное рабочее место, монитор и портативный ноутбук, удобное кресло, мягкие диваны, кухня с пятью видами кофе и какао в неограниченном количестве - все, чтобы вы чувствовали себя как дома.

Гибридный формат работы. Возможность совмещать удаленную и офисную работу для вашего комфорта и эффективности.

Дружная HR-команда. Мы не просто коллеги, а единая команда, готовая воплощать крупнейшие проекты, которые приносят пользу всему бизнесу.

Индивидуальное развитие. Развивайтесь в компании по вашему собственному плану. Вас ждет мир знаний с корпоративным университетом и множеством курсов.

Профессиональный рост. Дополнительные курсы, участие в конференциях и вебинарах - мы стимулируем ваш рост и профессиональное развитие.

Плюшки для вас и вашей семьи. Оплачиваемый выходной на день рождения, программы психологической поддержки, скидки в медицинские учреждения, вакцинация в офисе, скидки на спорт и изучение английского, подарки для детей и незабываемые корпоративные мероприятия.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым игроком в развитии наших кадровых процессов! Ваш опыт и профессионализм будут оценены и вознаграждены.