Руководитель группы наладки оборудования

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: LITOKOL
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Электросталь (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стабильное современное производственное предприятие "НОГИНСКИЙ КОМБИНАТ СТРОИТЕЛЬНЫХ СМЕСЕЙ" (производство продукции под маркой "LITOKOL") приглашает на работу:

Руководителя группы наладки оборудования

Адрес места работы: г. Ногинск, ул. Бетонная д.1

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работы отделов группы электромехаников и группы АСУ ТП;
  • Разработка и соблюдение ППР и TPM оборудования и складской техники;
  • Организация разработки и модернизации АСУ ТП;
  • Организация программирования контроллеров Siemens;
  • Организация и руководство внеплановых ремонтов производственного оборудования и складской техники;
  • Установка причин внеплановых остановок и разработка мероприятий для их снижения;
  • Диагностика оборудования,
  • Руководство монтажом оборудования;
  • Составление бюджета отдела и контроль за его соблюдением;
  • Заказ запчастей, материалов для проведения ППР и ремонтов;
  • Ведение отчетной документации;
  • Работа с подрядными организациями в части проведения ремонтов и ТО оборудования.

Наши ожидания:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание механики, пневматики, гидравлики, электротехники, принципов построения АСУ ТП и основных принципов работы оборудования;
  • Чтение и понимание технической/технологической документации;
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, AutoCad;
  • Аналитический склад ума;
  • Аккуратность, внимательность, энергичность, обучаемость, исполнительность, бесконфликтность, устойчивость к стрессовым ситуациям, требовательность, ответственность, внимание к деталям, способность работы с большим объемом информации.

C нас:

  • стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2 с 8 до 17;

  • социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);

  • корпоративный транспорт Ногинск и Электросталь;

  • ежегодную премию по итогам работы;

  • адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам;

  • возможность стать частью крепкой и надежной команды.

Развитие и корпоративная культура:

  • профессиональное обучение и карьерный рост;
  • корпоративные праздники и подарки для детей.

Бонусы и льготы:

  • медосмотр за счет работодателя;
  • ДМС (после 3-х месяцев работы);
  • корпоративные скидки на продукцию;
  • компенсация питания в корпоративной столовой;
  • акция «Приведи друга», участникам бонус за каждого.