Менеджер по адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разработать и совершенствовать регламент по адаптации для новых сотрудников;
• Систематически организовывать welcome-встречи в офлайн и онлайн форматах;
• Проводить опросы удовлетворенности вновь принятых и действующих сотрудников;
• Организовывать периодические встречи на сроке испытания с новыми сотрудниками, получать обратную связь по новым сотрудникам от руководителей;
• Курировать программы наставничества, в том числе и организовывать обучающие тренинги по наставничеству;
• Частично заниматься подбором персонала на производственные вакансии (20% от основного рабочего времени);
• Принимать активное участие в организации корпоративных мероприятий для работников производства.

Нам важно в кандидатах:

• Оконченное высшее образование;
• Эмпатия и любовь к людям;
• Опытный пользователь MS office;
• Настойчивость, твердость в своих убеждениях, лояльное отношение, вовлеченность;
• Высокая коммуникабельность;
• Навыки психологической оценки сотрудников.

Мы предлагаем:

• Работу с надёжным государственным работодателем;
• Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет;
• Доставку служебным транспортом (комфортная вахта);
• Адрес работы: Приволжский р-н, ул.Учительская, 5;
• Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премия+доплаты);
• Работу в две смены: первая смена с 7-30 до 15-30 ч.,
• Компенсацию питания;
• Программу ДМС, возможность социальной ипотеки;
• Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях;
• Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год;
• Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках.